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Cultura de Segurança
A criação de uma cultura de segurança nas empresas é um processo complexo e multifacetado que envolve a transformação de valores, atitudes e comportamentos de todos os colaboradores, desde a liderança até os funcionários de linha de frente.
Diagnóstico da Cultura de Segurança
O diagnóstico de cultura de segurança é um processo sistemático que visa entender a maturidade atual da cultura de segurança de uma empresa e definir estratégias para sua evolução.
Ele é baseado em metodologias reconhecidas globalmente, como a Curva de Bradley e o Hearts and Minds, que classificam a cultura de segurança em diferentes níveis de maturidade.
Curva de Bradley
Desenvolvida pela DuPont, classifica a cultura de segurança em estágios como reativo, dependente, independente e interdependente.
Hearts and Minds
Desenvolvida pela Shell E&P e Energy Institute, classifica a cultura de segurança em cinco níveis: patológico, reativo, calculativo, proativo e generativo.
Plano de Transformação para a Cultura de Segurança
A co-construção do Plano de Transformação Cultural é a fase final e mais importante, pois envolve a participação ativa de todos os stakeholders na definição das estratégias e ações necessárias para transformar a cultura de segurança da empresa.
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